Kilka dni temu jedna z partii zaproponowała, aby pracodawcy mieli obowiązek publikowania jeszcze na etapie ogłoszenia o pracę wysokości wynagrodzenia, które oferuje swoim pracownikom. Czy to dobry pomysł? Prawnik i specjalista HR Monika Cieślak i trenerka biznesu Halina Piasecka opowiedziały o tym pomyśle. Czy według nich wysokość pensji powinna być jawna?Materiał pochodzi z wtorkowego (10.09) wydania "Dzień Dobry TVN".
Materiał pochodzi z wtorkowego (10.09) wydania "Dzień Dobry TVN".
