P&G – Kuźnia talentów

P&G zatrudnia w Polsce już 3800 osób i ma opinię rewelacyjnego pracodawcy, który nie tylko dba o swoich pracowników, zachowując zdrowy balans pomiędzy życiem prywatnym a pracą, ale również zapewnia rozwój w strukturach organizacji. Firma chwali się, że jest organizacją budowaną od wewnątrz - każdy ma szansę awansować, zostać managerem, a w przyszłości może nawet CEO. W tym celu P&G organizuje konkursy i programy, dające okazję pochwalić się umiejętnościami i kreatywnością. W ten sposób firma wyłania talenty, którym proponuje współpracę, z kolei już zatrudnionym umożliwia rozwój w nowych kierunkach.

P&G rzuca wyzwanie studentom uczelni ekonomicznych. Firma doskonale zdaje sobie sprawę, że w talenty należy inwestować, a znalezienie odpowiednich osób wcale nie jest łatwe. Dlatego co roku organizuje międzynarodowy konkurs, w którym przyszli absolwenci będą mogli wejść w rolę managerów, by wykorzystać swoją wiedzę biznesową, przeanalizować dane, odpowiednio pokierować zespołem i ostatecznie rozwiązać problem. Przedstawiciele P&G szukają osób kreatywnych:

- Innowacja to nie tylko nowe produkty czy usługi. To również usprawnienia istniejących już rozwiązań i wzbogacenie ich o funkcjonalności, które jeszcze bardziej zwiększają komfort konsumenta oraz przyspieszają szybkość jego obsługi. To ciągły proces, który nie ma końca. Kreatywny umysł to warunek konieczny do prowadzenia biznesu odpowiadającego na wyzwania, jakie stawia współczesny świat - mówi Geraldine Huse, Prezes Procter & Gamble w Europie Centralnej.

Uczestnicy konkursu będą mogli doświadczyć, jak wygląda praca w P&G, a najlepsi z nich otrzymają możliwość stażu, a może nawet zatrudnienie.

Specjaliści z branży IT są nieustannie poszukiwani na rynku pracy. P&G planuje uprzedzić konkurencję i przyciągnąć najbardziej utalentowanych, zanim jeszcze skończą edukację. Dlatego dla studentów kierunków informatycznych firma organizuje jeden z najbardziej prestiżowych konkursów w branży - IT Business Challenge. Uczestnicy będą musieli wykazać się nie tylko wiedzą techniczną, ale również umiejętnością zarządzania i pracy w zespole.

- Duże znaczenie ma inteligencja emocjonalna, zwłaszcza zdolność tworzenia więzi i współpracy z innymi na rzecz osiągania wspólnych celów. Nawet najlepsza praca w pojedynkę to za mało, liczy się siła zespołu - przekonuje Geraldine Huse. - Z burzy mózgów zawsze wyjdzie coś bardziej przemyślanego niż z jednostkowego wysiłku. Niezależnie od stanowiska, wszyscy pracujemy na sukces, który jest zasługą wszystkich.

Międzynarodowy koncern tworzy gigantyczną strukturę, która opiera się na procesach umożliwiających sprawne przetwarzanie danych, logistykę i produkcję, marketing czy funkcjonowanie łańcucha dostaw. Rolą specjalistów IT jest usprawnienie tych procesów poprzez ich cyfryzację i właśnie takie wyzwanie podejmą uczestnicy konkursu. W trakcie trwania wydarzenia będą mogli również wziąć udział w licznych warsztatach i szkoleniach.

Niezwykle ważnym aspektem dla P&G jest stworzenie równych szans dla obydwu płci. Jednym z programów wspierających tę ideę jest inicjatywa #ShareTheCare, dzięki której ojcowie mogą skorzystać łącznie z ośmiu tygodni płatnego urlopu na opiekę nad dzieckiem, odciążając tym samym matki. Ponadto P&G dba o równą reprezentację płci wśród kadry managerskiej oraz prowadzi programy zachęcające kobiety do rozwoju w branży IT. Jednym z nich jest program Future Female Leader skierowany do studentek uczelni technicznych. W trakcie szkolenia przyszłe ekspertki będą miały okazję poznać proces produkcji i zastosowanie nowoczesnych technologii, a także zyskają szansę na zatrudnienie w P&G.

Koncern P&G Polska świętował w czerwcu swoje 25 urodziny. Obecnie w naszym kraju prócz Biura Głównego w Warszawie, znajduje się również fabryka pieluszek Pampers, Globalne Centrum Usług Biznesowych oraz Europejskie Centrum Planowania i Logistyki. Ponadto w Łodzi pracuje fabryka Gillette, a w Aleksandrowie Łódzkim produkowane są kosmetyki do pielęgnacji skóry. Liczba miejsc pracy stale rośnie, dlatego każdego roku P&G wyłania talenty, które zaczną realizować się w jej strukturach. Jeśli sprawnie analizujesz dane i potrafisz współpracować w zespole, radzisz sobie z podejmowaniem decyzji, a do tego kreatywnie myślisz, to prawdopodobnie P&G ma dla ciebie ofertę pracy.